题目内容：
薪酬的发放及对员工的激励应当及时，是薪酬管理的（ ）。
A．动态性原则 B．及时性原则
C．经济性原则
D．激励性原则
参考答案：
答案解析：
单选题：薪酬的发放及对员工的激励应当及时，是薪酬管理的（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
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B．及时性原则
C．经济性原则
D．激励性原则
B．及时性原则
C．经济性原则
D．激励性原则
根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假等支付的工资，及特殊情况下支付的工资，也算作企业工资总
根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假等支付的工资，及特殊情况下支付的工资，也算作企业工资总额。（ ）
新成立的缴费单位应当自成立之日起60日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。（ ）
新成立的缴费单位应当自成立之日起60日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。（ ）
伟业公司对行政管理部门采取相对评价法来衡量部门员工的业绩表现。行政办公室有6名员工，其业绩表现如下表所示。 备注： 1．
伟业公司对行政管理部门采取相对评价法来衡量部门员工的业绩表现。行政办公室有6名员工，其业绩表现如下表所示。 备注： 1．每一个纬度的得分用ABCD表示，分数分
从员工发展的角度来看，绩效管理的作用包括（ ）。
从员工发展的角度来看，绩效管理的作用包括（ ）。A．提高员工的工作绩效 B．加强员工自我管理 C．发掘员工的潜能 D．为干部后备队伍的建设提供依据
绩效评估就是狭义的绩效管理。（ ）
绩效评估就是狭义的绩效管理。（ ）