单选题:经济学原理认为,凡进行经济活动都必须以要素为前提,都要对人力、物力要素或者资源提出需求,理论上,劳动力需求是一种派生性需 题目分类:高级人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 经济学原理认为,凡进行经济活动都必须以要素为前提,都要对人力、物力要素或者资源提出需求,理论上,劳动力需求是一种派生性需求,因而也称为( ): A.要素需求 B.引致需求 C.社会需求 D.经济需求 参考答案: 答案解析:
为了使岗位工作丰富化,应考虑的主要因素有() 为了使岗位工作丰富化,应考虑的主要因素有()A.多样化 B.任务的整体性 C.任务的意义 D.自主权 E.反馈 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( )。 劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( )。A.用人单位支付的培训费 B.劳动合同约定的其他赔偿费用 C.用人单位在招聘中所支付的费用 D.对生产经营造成的 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统()必须采取抓住两头,吃透中间的策略。 为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统()必须采取抓住两头,吃透中间的策略。A.有效性 B.可行性 C.永久性 D.有效性和可行性 E.可行性和永久性 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有()方面。 在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有()方面。A.3 个 B.4个 C.5个 D.6个 E.7个 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案