多选题：通过（）获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。

题目内容：

通过（）获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。 A．问卷调查法
B．集体访问法
C．工作盘点法
D．绩效分析法

参考答案：

答案解析：

大致在每年的1到2月份左右，有关薪酬管理，我们主要进行的工作是（）。

大致在每年的1到2月份左右，有关薪酬管理，我们主要进行的工作是（）。A．评估薪酬制度 B．实施薪酬政策 C．薪酬调查 D．劳动力市场预测

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考评是在员工之间进行的主管比较，不是用员工的工作表现和结果与客观标准进行比较，因此具有一个的局限性，不能用于比较不同部门的员工，员工的工作业绩相近时，也比较难以

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(2014年)与债务资金相比，农业企业权益资金的特点是（　　）。A．不需要归还，期望的报酬率较低 B．不需要归还，期望的报酬率较高 C．需要归还，期望的报酬率较

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一旦员工确定要离开公司，那么我们就需要采取标准化的离职程序来处理。这些标准化的程序中，对于人力资源部门来说，最为重要的就是（）。A．离职面谈 B．不发生劳动争议

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

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