单选题：一旦员工确定要离开公司，那么我们就需要采取标准化的离职程序来处理。这些标准化的程序中，对于人力资源部门来说，最为重要的就

题目内容：
一旦员工确定要离开公司，那么我们就需要采取标准化的离职程序来处理。这些标准化的程序中，对于人力资源部门来说，最为重要的就是（）。 A．离职面谈
B．不发生劳动争议
C．业务交接
D．人员退保
参考答案：
答案解析：

A公司为支付B公司的货款，于1996年6月5日给B公司开出一张20万元的银行承兑汇票。B公司获此汇票后，因向C公司购买一

A公司为支付B公司的货款，于1996年6月5日给B公司开出一张20万元的银行承兑汇票。B公司获此汇票后，因向C公司购买一批钢材而将该汇票背书转让给了C公司，但事

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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Somepeoplearelikelytosufferfromthestomachpainatsometimeinthe

Somepeoplearelikelytosufferfromthestomachpainatsometimeintheirlife．A．Right B．Wro

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位（）。

根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位（）。A．可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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劳动法律关系由下面三个要素构成，即（）的组成部分。

劳动法律关系由下面三个要素构成，即（）的组成部分。A．劳动争议处理制度 B．劳动仲裁管理制度 C．企业规章制度 D．劳动合同管理制度

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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