题目内容：
对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（ ）。
A．四分位法 B．简单平均法
C．百分位法
D．加权平均法
E．中位数法
参考答案：
答案解析：
多选题：对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．简单平均法
C．百分位法
D．加权平均法
E．中位数法
B．简单平均法
C．百分位法
D．加权平均法
E．中位数法
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（ ）。
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（ ）。A．安全第一 B．效率优先 C．预防为主 D．以人为本
在培训效果的评估体系中，（ ）是第四级评估。
在培训效果的评估体系中，（ ）是第四级评估。A．行为评估 B．学习评估 C．反应评估 D．结果评估
以下关于员工培训规划的说法不正确的是（ ）。
以下关于员工培训规划的说法不正确的是（ ）。A．建立在培训需求分析的基础上 B．需从企业总体发展战略出发 C．需考虑企业培训资源配置情况 D．对培训与技能开发
下列选项中属于周期性失业原因的是（ ）
下列选项中属于周期性失业原因的是（ ）A．经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业 B．由于劳动力总需求不足而引起的短期失业 C．由于经济中一些难以克服的原因所
国庆期间。市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管。于是将街面上的花卉搬到自己公司。省力又省钱。就在
国庆期间。市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管。于是将街面上的花卉搬到自己公司。省力又省钱。就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花卉