不定项选择题:由于公司里新近引进了一套新的人力资源管理系统,要求人为资源部的职员具有较高的计算机能力,而小吴因不能胜任这一新的要求被解 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 由于公司里新近引进了一套新的人力资源管理系统,要求人为资源部的职员具有较高的计算机能力,而小吴因不能胜任这一新的要求被解雇。小吴的这种失业属于( )。 A. 摩擦性失业 B. 结构性失业 C. 技术性失业 D. 季节性失业 参考答案: 答案解析:
对集合资产管理业务实行集中统一管理,建立严格的业务隔离制度,主要包括( )。 对集合资产管理业务实行集中统一管理,建立严格的业务隔离制度,主要包括( )。 A.证券公司应当实现集合资产管理业务与证券自营业务、证券承销业务、证券经纪业务 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
按照赫兹伯格的双因素理论,( )属于激励因素。 按照赫兹伯格的双因素理论,( )属于激励因素。 A.工作责任 B.工作的挑战性 C.工作成就 D.工资报酬 E.工作条件 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
定向资产管理业务的投资范围包括( )。 定向资产管理业务的投资范围包括( )。 A.证券投资基金 B.集合资产管理计划 C.资产支持证券 D.金融衍生品 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
以下( )是我国劳动法的调整对象。 以下( )是我国劳动法的调整对象。A.中华反民共和国境内的国有企业 B.公务员 C.中华人民共和国境内的外商投资企业 D.与事业单位签订劳动合同的职工 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在对专业技术人员及操作人员进行培训开发时,目标应着眼于提高他们的整体素质,即从( )等方面进行培训开发。 在对专业技术人员及操作人员进行培训开发时,目标应着眼于提高他们的整体素质,即从( )等方面进行培训开发。A.专业知识 B.业务技能 C.人际关系 D. 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案