题目内容：
组织文化中有没有（ ）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。
A．
物质层 B． 制度层
C． 精神层
D． 组织文化的里层
参考答案：
答案解析：
单选题：组织文化中有没有（ ）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 制度层
C． 精神层
D． 组织文化的里层
B． 制度层
C． 精神层
D． 组织文化的里层
下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（ ）。
下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（ ）。A．事业部制实行相对的独立经营、自负盈亏 B．事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营 C．事业部制
下列关于职能制组织结构的陈述，错误的是（ ）。
下列关于职能制组织结构的陈述，错误的是（ ）。A．按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型” B．管理权力高度集中，便于最高领导层对整个企业实施严格的控
根据劳动合同，企业的主要义务包括（ ）。
根据劳动合同，企业的主要义务包括（ ）。A．忠诚的义务 B．照料的义务 C．附随的义务 D．劳动报酬给付的义务 E．提供劳动条件的义务
薪酬对企业的功能表现在（ ）。
薪酬对企业的功能表现在（ ）。A．协调企业内部关系和塑造企业文化的功能 B．改善用人活动功效的功能 C．促进企业变革和发展的功能 D．增值功能 E．
在下列薪酬制度的设计方法中，（ ）适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种。
在下列薪酬制度的设计方法中，（ ）适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种。A．计点法 B．职位等级法 C．因素比较法 D．