题目内容：
薪酬管理最基础的工作是（ ）。
A．薪酬设计 B．薪酬预算
C．薪酬调整
D．薪酬支付
参考答案：
答案解析：
单选题：薪酬管理最基础的工作是（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．薪酬预算
C．薪酬调整
D．薪酬支付
B．薪酬预算
C．薪酬调整
D．薪酬支付
（ ）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]
（ ）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A．岗位分析 B．岗位评价 C．薪酬调查 D．岗位分类
（ ）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。[2011年5月二级真题]
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美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（ ）。[2012年11月二级真题]
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（ ）。[2012年11月二级真题]A．公司薪酬调查 B．商业性薪酬调查 C．政府薪酬调查 D．专业性薪酬
简述360度考评的内涵和特点。
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针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（ ）。[2015年5月二级真题]
针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（ ）。[2015年5月二级真题]A．出勤率 B．工作效率 C．工作方式 D．组织气氛 E．整体素质