单选题：（　　）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]

题目内容：
（　　）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题] A．岗位分析
B．岗位评价
C．薪酬调查
D．岗位分类

参考答案：
答案解析：

（　　）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。[2011年5月二级真题]

（　　）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。[2011年5月二级真题]A．岗位评价 B．岗位调查 C．岗位分级 D．岗位分析

分类：二级专业技能  题型：单选题
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美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（　　）。[2012年11月二级真题]

美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（　　）。[2012年11月二级真题]A．公司薪酬调查 B．商业性薪酬调查 C．政府薪酬调查 D．专业性薪酬

分类：二级专业技能  题型：单选题
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针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。[2015年5月二级真题]

针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。[2015年5月二级真题]A．出勤率 B．工作效率 C．工作方式 D．组织气氛 E．整体素质

分类：二级专业技能  题型：单选题
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采用（　　）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。

采用（　　）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。A．先进标准 B．平均标准 C．基本标准 D．落后标准

分类：二级专业技能  题型：单选题
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