研究表明,( )的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。

研究表明,( )的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。A.高工作取向,低度关心人 B.高工作取向,高度关心人 C.低工作取向,低度关心人 D.低工作取向,高

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( )是薪资制度建立的依据。

( )是薪资制度建立的依据。A.企业付酬原则 B.工作评价 C.工作设计与工作分析 D.薪资结构设计

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专业技术任职资格是学术技术水平的标志,一般( )。

专业技术任职资格是学术技术水平的标志,一般( )。A.位的限制 B.有数量的限制 C.没有岗位,数量的限制 D.有岗位限制,但没有数量限制

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某企业因经营管理不善,依法被人民法院宣告破产。经管理人确认,该企业现有破产财产变现价值5000万元,在破产程序中支付了破

某企业因经营管理不善,依法被人民法院宣告破产。经管理人确认,该企业现有破产财产变现价值5000万元,在破产程序中支付了破产费用和共益债务500万元,破产企业所欠

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重整计划草案未获得通过或者已通过的重整计划未获得批准的,人民法院应当裁定终结破产程序。(  )

重整计划草案未获得通过或者已通过的重整计划未获得批准的,人民法院应当裁定终结破产程序。(  )

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