单选题：研究表明，（　）的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。

题目内容：

研究表明，（　）的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。 A．高工作取向，低度关心人
B．高工作取向，高度关心人
C．低工作取向，低度关心人
D．低工作取向，高度关心人

参考答案：

答案解析：

（　）是薪资制度建立的依据。

（　）是薪资制度建立的依据。A．企业付酬原则 B．工作评价 C．工作设计与工作分析 D．薪资结构设计

分类：人力资源管理师题型：单选题

专业技术任职资格是学术技术水平的标志,一般（　）。A．位的限制 B．有数量的限制 C．没有岗位,数量的限制 D．有岗位限制,但没有数量限制

分类：人力资源管理师题型：单选题

某企业因经营管理不善，依法被人民法院宣告破产。经管理人确认，该企业现有破产财产变现价值5000万元，在破产程序中支付了破产费用和共益债务500万元，破产企业所欠

分类：人力资源管理师题型：单选题

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投资性房地产有关的后续支出中，下列说法中正确的有（　　）。A．采用成本模式计量，当月增加的房屋当月不计提折旧 B．采用成本模式计量，当月增加的土地当月进行摊销

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