题目内容：
集体合同的目的则是以全体劳动者的共同利益为中心，明确劳动条件和就业条件，如在劳动报酬、工作时间、福利津贴等方面设定具体标准。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：集体合同的目的则是以全体劳动者的共同利益为中心，明确劳动条件和就业条件，如在劳动报酬、工作时间、福利津贴等方面设定具体标
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：判断题
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制定劳动纪律和惩戒制度是企业依法享有的自主权，但其权利行使受企业规章制度的约束。（ ）
制定劳动纪律和惩戒制度是企业依法享有的自主权，但其权利行使受企业规章制度的约束。（ ）
企业劳动规章制度的法律效力可以溯及以往。（ ）
企业劳动规章制度的法律效力可以溯及以往。（ ）
宽带薪酬的特征包括（ ）。
宽带薪酬的特征包括（ ）。A．薪酬等级层次少，浮动范围大 B．薪酬等级最高值与最低值之间的区间变动比率高 C．宽带薪酬为员工提供更多的横向发展空间 D．宽带薪
关键性岗位的特点包括（ ）。
关键性岗位的特点包括（ ）。A．对员工和组织是非常重要的 B．工作要求大致相同 C．有稳定的工作内容 D．在薪酬调查中，可以对关键性岗位进行市场调查
下面哪一项不是薪酬水平的外部竞争力的体现方式。（ ）
下面哪一项不是薪酬水平的外部竞争力的体现方式。（ ）A．吸引、保留和激励员工 B．增强企业的实力 C．塑造企业形象 D．工资水平提高