单选题:在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位(  )。

题目内容:
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位(  )。 A.可以随时解除劳动合同
B.必须解除劳动合同
C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
D.不得解除劳动合同
参考答案:
答案解析:

王某的日工资为100元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天,其中3天属于法定休假日,4天属于前后两周的周末休息日

王某的日工资为100元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天,其中3天属于法定休假日,4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。

查看答案

某开发公司聘请王某做销售员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作表现确定劳动合同期限。对此下列

某开发公司聘请王某做销售员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作表现确定劳动合同期限。对此下列选项表述正确的是(  )。A.开发公司与

查看答案

根据《劳动法》规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,其下列行为不符合《劳动

根据《劳动法》规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,其下列行为不符合《劳动法》规定的是(  )。A.提前30日向工

查看答案

大学毕业生小王于2009年7月1日与东方建筑公司签订了书面劳动合同,期限为7年。2009年7月5日毕业后,8月1日到公司

大学毕业生小王于2009年7月1日与东方建筑公司签订了书面劳动合同,期限为7年。2009年7月5日毕业后,8月1日到公司报道,依据《劳动合同法》,小王的试用期不

查看答案

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的(  )倍向劳动者支付赔偿金

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的(  )倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。A.1 B.2 C

查看答案