单选题：根据《劳动法》规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，其下列行为不符合《劳动

题目内容：
根据《劳动法》规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，其下列行为不符合《劳动法》规定的是（　　）。 A．提前30日向工会或者全体职工说明情况
B．向劳动行政部门报告后可以裁减人员
C．用人单位依法规定裁员后，在6个月内又录用人员的，在同等条件下优先录用被裁减的人员
D．用人单位只能同意被裁减的人员参加社会录用竞争
参考答案：
答案解析：

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大学毕业生小王于2009年7月1日与东方建筑公司签订了书面劳动合同，期限为7年。2009年7月5日毕业后，8月1日到公司报道，依据《劳动合同法》，小王的试用期不

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（　　）倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。A．1 B．2 C

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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2010年3月15日，甲与乙建筑公司签订了一份劳动合同，合同期限为一年。2010年9月25日，甲要与乙建筑公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，甲应当提前

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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某工程竣工后，甲建设单位无力偿还开发贷款5000万元，也无力支付施工单位工程款3000万元（其中含违约造成的损失500万元），则（　　）。A．施工单位和银行均有

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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