题目内容：
传统的绩效评价体系以（ ）指标为主。
A．财务 B．市场
C．能力
D．态度
参考答案：
答案解析：
单选题：传统的绩效评价体系以（ ）指标为主。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．市场
C．能力
D．态度
B．市场
C．能力
D．态度
将企业战略落实到各个部门要采用（ ）。
将企业战略落实到各个部门要采用（ ）。A．战略地图 B．任务分工 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责
积极营造有利于培训成果转化的工作环境需要（ ）。
积极营造有利于培训成果转化的工作环境需要（ ）。A．发挥人力资源管理部门的督导与推动作用 B．提高管理者的支持程度 C．增加应用所学技能的机会 D．建立受训员
将思维局限在自己现有的知识而不接受他人的创新是指（ ）。
将思维局限在自己现有的知识而不接受他人的创新是指（ ）。A．习惯型思维障碍 B．权威型思维障碍 C．麻木型思维障碍 D．自我中心型思维障碍
在进行背景审查的过程中，应当注意（ ）。
在进行背景审查的过程中，应当注意（ ）。A．调查渠道尽量多样化 B．注意询问的技巧和方式 C．必须具有很强的针对性 D．加强对候选人岗位胜任素质状况的考查 E
能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（ ）。
能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（ ）。A．员工满意度调查 B．工作满意度调查 C．工作诊断调查 D．满意度诊断调查