多选题:笔试主要通过测试应聘者(  )的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。

题目内容:
笔试主要通过测试应聘者(  )的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。 A.基础知识
B.素质能力
C.行为能力
D.心理素质
E.发展潜力

参考答案:
答案解析:

劳动关系以(  )分离为核心。

劳动关系以(  )分离为核心。 A.劳动力所有权和支配权 B.劳动力所有权和使用权 C.劳动力使用权和支配权 D.劳动力所有权和管辖权

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领导者失败的原因往往在于(  )。 A.智力不足 B.能力不足 C.经验不足 D.人格特质不适合

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下列关于薪酬信息的说法正确的有(  )。 A.按照内容不同,企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息 B.按照信息来源不同,可以将薪酬信息划分为内部薪

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某高新技术企业按业务的分类,成立了三个针对不同产品的事业部,各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队,各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部

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