多选题：培训效果评估的内容主要包括（　　）。

题目内容：

培训效果评估的内容主要包括（　　）。 A．受训者学习的内容
B．企业运营成本的变化
C．受训者工作的改进程度
D．企业经营绩效的改进状况
E．受训者工作态度的变化

参考答案：

答案解析：

笔试主要通过测试应聘者（　　）的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。

笔试主要通过测试应聘者（　　）的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。 A．基础知识 B．素质能力 C．行为能力 D．心理素质 E．发展潜力

分类：三级专业技能题型：多选题

劳动关系以（　　）分离为核心。 A．劳动力所有权和支配权 B．劳动力所有权和使用权 C．劳动力使用权和支配权 D．劳动力所有权和管辖权

分类：三级专业技能题型：多选题

领导者失败的原因往往在于（　　）。 A．智力不足 B．能力不足 C．经验不足 D．人格特质不适合

分类：三级专业技能题型：多选题

下列关于薪酬信息的说法正确的有（　　）。 A．按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息 B．按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪

分类：三级专业技能题型：多选题

以下不属于创造性游戏的是（　）A．建构游戏 B．体育游戏 C．角色游戏 D．表演游戏

分类：三级专业技能题型：多选题