题目内容：
员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。
A．文书能力测评 B．体育能力测评
C．操作能力测评
D．学习能力测评
E．机械能力测评
参考答案：
答案解析：
多选题：员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．体育能力测评
C．操作能力测评
D．学习能力测评
E．机械能力测评
B．体育能力测评
C．操作能力测评
D．学习能力测评
E．机械能力测评
结构化面试要求面试考官（ ）。[2011年5月二级真题]
结构化面试要求面试考官（ ）。[2011年5月二级真题]A．了解组织状况和岗位要求 B．有丰富的社会工作经验 C．掌握相关的人事测评技术 D．具备丰富的心理学
员工素质测评的文字分析所需材料包括（ ）。[2011年11月二级真题]
员工素质测评的文字分析所需材料包括（ ）。[2011年11月二级真题]A．测评手册 B．测评说明 C．测评示范 D．标准说明 E．专家资格
“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要?”属于（ ）面试题目。
“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要?”属于（ ）面试题目。A．排序型 B．双向式 C．开放式 D．两难式
关于面试的说法，错误的是（ ）。
关于面试的说法，错误的是（ ）。A．面试具有明确的目的性 B．面试以谈话和观察为主要工具 C．面试按预先设计的程序来进行 D．面试过程中，考官与应聘者的地位平
笔试的形式中，（ ）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。
笔试的形式中，（ ）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。A．选择题、填空题 B．综合分析题 C．案例分析题 D．撰写论文