多选题：结构化面试要求面试考官（　　）。[2011年5月二级真题]

题目内容：

结构化面试要求面试考官（　　）。[2011年5月二级真题] A．了解组织状况和岗位要求
B．有丰富的社会工作经验
C．掌握相关的人事测评技术
D．具备丰富的心理学知识
E．具有良好的个人品德修养

参考答案：

答案解析：

员工素质测评的文字分析所需材料包括（　　）。[2011年11月二级真题]

员工素质测评的文字分析所需材料包括（　　）。[2011年11月二级真题]A．测评手册 B．测评说明 C．测评示范 D．标准说明 E．专家资格

分类：二级专业技能题型：多选题

“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要?”属于（　　）面试题目。A．排序型 B．双向式 C．开放式 D．两难式

分类：二级专业技能题型：多选题

关于面试的说法，错误的是（　　）。A．面试具有明确的目的性 B．面试以谈话和观察为主要工具 C．面试按预先设计的程序来进行 D．面试过程中，考官与应聘者的地位平

分类：二级专业技能题型：多选题

笔试的形式中，（　　）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。A．选择题、填空题 B．综合分析题 C．案例分析题 D．撰写论文

分类：二级专业技能题型：多选题

评价中心技术不包括（　　）。[2013年5月二级真题]A．公文筐测试 B．管理游戏 C．无领导小组讨论 D．心理测评

分类：二级专业技能题型：多选题