多选题：依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（　　）。

题目内容：

依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（　　）。 A．企业基本制度
B．技术规范
C．企业管理制度
D．行为规范
E．企业业务规范

参考答案：

答案解析：

与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（　　）。

与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（　　）。 A．个人与权力相分离 B．是理性精神合理化的体现 C．先进性 D．所有权与管理权相分离 E

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

制定人力资源管理制度的基本要求包括（　　）。A．符合法律和道德规范 B．保持合理性和先进性 C．从企业长远规划出发 D．注重系统性和配套性 E．满足企业的实际需

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

关于个人贷款的意义，下列说法错误的是（　　）。A．开展个人贷款业务可以为商业银行带来新的收入来源 B．对启动、培育和繁荣消费市场起到了催化和促进作用 C．扩大了

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个人征信系统除了主要收录个人的信贷信息外，还将收录（　　）。A．个人基本身份信息 B．民事案件强制执行信息 C．已公告的欠税信息 D．缴纳电信等公共事业费用信息

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国内将房地产经纪人员分为（　　）。A．房地产经纪人和房地产销售人员 B．地产代理(个人)和营业员 C．经纪人和经纪营业员 D．房地产经纪人和房地产经纪人协理

分类：助理人力资源管理师题型：多选题