多选题:与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优越性在于( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优越性在于( )。 A.个人与权力相分离 B.是理性精神合理化的体现 C.先进性 D.所有权与管理权相分离 E.适合现代大型企业组织的需要 参考答案: 答案解析:
制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。 制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。A.符合法律和道德规范 B.保持合理性和先进性 C.从企业长远规划出发 D.注重系统性和配套性 E.满足企业的实际需 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
关于个人贷款的意义,下列说法错误的是( )。 关于个人贷款的意义,下列说法错误的是( )。A.开展个人贷款业务可以为商业银行带来新的收入来源 B.对启动、培育和繁荣消费市场起到了催化和促进作用 C.扩大了 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
个人征信系统除了主要收录个人的信贷信息外,还将收录( )。 个人征信系统除了主要收录个人的信贷信息外,还将收录( )。A.个人基本身份信息 B.民事案件强制执行信息 C.已公告的欠税信息 D.缴纳电信等公共事业费用信息 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
国内将房地产经纪人员分为( )。 国内将房地产经纪人员分为( )。A.房地产经纪人和房地产销售人员 B.地产代理(个人)和营业员 C.经纪人和经纪营业员 D.房地产经纪人和房地产经纪人协理 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
在对舞弊风险进行评估后,A注册会计师认为x公司管理层凌驾于内部控制之上的风险很高。对此,A注册会计师通常实施的审计程序有 在对舞弊风险进行评估后,A注册会计师认为x公司管理层凌驾于内部控制之上的风险很高。对此,A注册会计师通常实施的审计程序有( )。A.测试日常会计核算过程中做出 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案