多选题:(2009年)在其他条件相同的情况下,若( ), 则进行人力资本投资的合理性越强。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: (2009年)在其他条件相同的情况下,若( ), 则进行人力资本投资的合理性越强。 A. 人力资本投资后获得收益的时间越长 B. 人力资本投资的成本越低 C. 人力资本投资后收入增加值越大 D. 人力资本投资完成后获得收益的风险越高 E. 人力资本投资的机会成本越高 参考答案: 答案解析:
下列对晕机、晕船、晕车的预防方法中,正确的是 ( ) 下列对晕机、晕船、晕车的预防方法中,正确的是 ( )A.乘交通工具前,饮食不宜过饱,少食油腻食物 B.最好往前坐,减少震动 C.最好坐逆方向座位 D. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
导游对景区(点)或参观地进行讲解时,要做到哪些方面兼备 ( ) 导游对景区(点)或参观地进行讲解时,要做到哪些方面兼备 ( ) A.娱乐性 B.知识性 C.趣味性 D.科学性 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
每个导游人员(含专兼职)每年度接受旅行社组织的日常培训时间累计不得少于( ) 每个导游人员(含专兼职)每年度接受旅行社组织的日常培训时间累计不得少于( ) A.3天 B.4天 C.7天 D.8天 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。 从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。A.企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益 B.员 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
以下属于劳动力流动的影响因素的有( )。 以下属于劳动力流动的影响因素的有( )。A.企业的规模 B.劳动者的年龄 C.企业的组织文化 D.企业所处的位置 E.企业的环境 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案