单选题：从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（　　）。

题目内容：

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（　　）。 A．企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
B．员工个人承担培训成本，同时享受其收益
C．员工个人承担培训成本，企业享受其收益
D．企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

参考答案：

答案解析：

以下属于劳动力流动的影响因素的有（　　）。

以下属于劳动力流动的影响因素的有（　　）。A．企业的规模 B．劳动者的年龄 C．企业的组织文化 D．企业所处的位置 E．企业的环境

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据以下内容回答题某市政府正在对本市服装加工行业的劳动力需求情况进行研究。研究发现两种情况：第一，在该市的服装加工行业中，劳动力成本在总成本中所占的比重很大；

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的有（　　）。A．在现实中劳动力是同质的 B．一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资 C．劳动力流动是有成本的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于家庭生产理论的表述正确的有（　　）。A．在家庭生产理论中，一个家庭会把生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源 B．家庭的可能时间分配划分为市场工作时

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列各项中，属于对产品成本进行实质性测试的有：（　　）A．运用分析性复核方法检查产品成本的总体合理性 B．检查产品生产与管理各环节不相容职责的分离 C．检

分类：中级人力资源管理题型：单选题