下列情况中应浇洒透层沥青的是(  )。

下列情况中应浇洒透层沥青的是(  )。A.沥青路面的级配砂砾、级配碎石基层 B.旧沥青路面层上加铺沥青层 C.水泥混凝土路面上铺筑沥青面层 D.沥青碎石混合料基

查看答案

关于维血康糖浆与人参归脾丸联用,说法正确的是、

关于维血康糖浆与人参归脾丸联用,说法正确的是、A.维血康糖浆与人参归脾丸联用属于中成药的合理应用 B.维血康糖浆与人参归脾丸联用属于含“十八反”“十九畏”药味中

查看答案

关于项目部驻地选址的说法,正确的有()。

关于项目部驻地选址的说法,正确的有()。A.可设在靠近项目现场的中间位置 B.可设在独立大桥下 C.应设在离集中爆破区300m以外 D.可设在互通匝道区 E.应

查看答案

编制成本计划时,应遵循从实际出发的原则,注意避免发生的情况是(  )。

编制成本计划时,应遵循从实际出发的原则,注意避免发生的情况是(  )。A.片面增加劳动强度,加班加点施工 B.降低成本的潜力在于合理组织施工

查看答案

下列诗人中,不属于边塞诗人的是(  )。

下列诗人中,不属于边塞诗人的是(  )。A.高适 B.岑参 C.白居易 D.王昌龄

查看答案

火灾报警控制器操作面板上具有()键,按下此键能检查本机火灾报警功能,可对火灾报警控制器的音响器件、面板上所有指示灯(器)

火灾报警控制器操作面板上具有()键,按下此键能检查本机火灾报警功能,可对火灾报警控制器的音响器件、面板上所有指示灯(器)、显示器进行检查。A.“联动” A.“联

查看答案

系统性风险对贷款组合的信用风险的影响,主要是由(  )的变动反映出来。

系统性风险对贷款组合的信用风险的影响,主要是由(  )的变动反映出来。A.微观经济 A.微观经济 B.宏观经济 B.宏观经济 C.国际贸易收

查看答案

开工前编制工程测量方案应根据()。

开工前编制工程测量方案应根据()。A.施工方案 B.建(构)筑物特点 C.设计要求的施测精度 D.内业计算资料 E.施工图

查看答案

《建设工程施工合同(示范文本)》规定,发包人不按约定支付预付款超过一定时间的,应向承包人支付应付款的贷款利息,其支付应付

《建设工程施工合同(示范文本)》规定,发包人不按约定支付预付款超过一定时间的,应向承包人支付应付款的贷款利息,其支付应付款的贷款利息自()起。A.开工日期前7天

查看答案

对于具体工程项目建设使用的施工合同(ECC),()就构成了一个内容约定完备的合同文件。

对于具体工程项目建设使用的施工合同(ECC),()就构成了一个内容约定完备的合同文件。A.标价合同加上选定的核心条款和主要选项条款 A.标价合同加上选定的核心条

查看答案

以下关于分项工程质量检验描述错误的是(  )

以下关于分项工程质量检验描述错误的是(  )

查看答案

广义的人力资源规划不包括(  )。

广义的人力资源规划不包括(  )。A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C.员工职业生涯规划 D.人员晋升计划

查看答案

中山站当地时间2009年1月22日12时,中国南极中山站卫星网络通信系统建设成功。此时的北京时间为2009年1月22日(

中山站当地时间2009年1月22日12时,中国南极中山站卫星网络通信系统建设成功。此时的北京时间为2009年1月22日()A.6时 B.9时 C.13时 D.1

查看答案

某承包单位通过投标承接了一大型建设项目的施工任务,在施工过程中,该承包单位提出工程延期的条件允许的有()。

某承包单位通过投标承接了一大型建设项目的施工任务,在施工过程中,该承包单位提出工程延期的条件允许的有()。A.租赁的施工机械未按时到场 A.租赁的施工机械未按时

查看答案

与BOT融资方式相比,TOT的特点包括(  )。

与BOT融资方式相比,TOT的特点包括(  )。A.是为筹建中的项目融资 B.不会威胁国内基础设施的控制权与国家安全 C.从东道国角度看,TOT缓解了中央和地方

查看答案

岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为(  )。

岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为(  )。A.指标集合式模型 B.结构方程式模型 C.层级式模型 D.簇型模型 E.盒型模型

查看答案

对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是(  )。

对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是(  )。A.工作成果 B.工作过程 C.工作方式 D.工作过程和工作成果

查看答案

重大事故隐患管理制度的要点有(  )

重大事故隐患管理制度的要点有(  )A.重大事故隐患分类 B.重大事故隐患报告 C.重大事故赔偿标准 D.重大事故隐患预防与整改措施 E.劳动行政部门、企业主管

查看答案

(  )反映不同岗位在薪酬结构中的差别。

(  )反映不同岗位在薪酬结构中的差别。A.薪酬等级 B.薪酬档次 C.薪酬级差 D.薪酬浮动幅度

查看答案