单选题：关于奖励计划（　　）

题目内容：

关于奖励计划（　　） A．基本薪酬的增加与员工绩效评价等级相关，绩效加薪产生的基本薪酬增加额具有累积作用。
B．一次性奖金不累积加入员工的基本薪酬。
C．特殊绩效奖励计划奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，属于绩效加薪。
D．特殊奖励让员工感到自己的重要性和价值的机会

参考答案：

答案解析：

关于开放式问卷调查编制方法，表述正确的是（　　）

关于开放式问卷调查编制方法，表述正确的是（　　）A．无标准答案 B．是非法 C．选择法 D．排列法 E．回答自由

分类：人力资源管理题型：单选题

加工贸易货物的手册设立和核销单证自加工贸易手册核销结案之日起留存（　　） A．1年 B．2年 C．3年 D．5年

分类：人力资源管理题型：单选题

招聘信息的发布要遵循的原则有（　　）。 A．公开原则 B．公正原则 C．能级原则 D．真实原则 E．全面原则

分类：人力资源管理题型：单选题

关于录用决策，正确的陈述是（　　）。A．用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重 B．当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准

分类：人力资源管理题型：单选题

建立人员招聘与录用系统的意义（　　）。A．决定组织能否吸引到优秀的人力资源 B．预算招聘成本 C．它是组织对外宣传的有效途径 D．改进组织的留用比率

分类：人力资源管理题型：单选题