题目内容：
招聘信息的发布要遵循的原则有（ ）。
A．公开原则 B．公正原则
C．能级原则
D．真实原则
E．全面原则
参考答案：
答案解析：
多选题：招聘信息的发布要遵循的原则有（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．公正原则
C．能级原则
D．真实原则
E．全面原则
B．公正原则
C．能级原则
D．真实原则
E．全面原则
关于录用决策，正确的陈述是（ ）。
关于录用决策，正确的陈述是（ ）。A．用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重 B．当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准
建立人员招聘与录用系统的意义（ ）。
建立人员招聘与录用系统的意义（ ）。A．决定组织能否吸引到优秀的人力资源 B．预算招聘成本 C．它是组织对外宣传的有效途径 D．改进组织的留用比率
关于工效学，下列说法正确的是（ ）。
关于工效学，下列说法正确的是（ ）。A．工效学是从人、机、环境系统角度，探讨工作效率、安全、健康、舒适的工作方案 B．生物型工作设计方法是基于工效学思想的设计
工作分析的作用，下列说法错误的是（ ）。
工作分析的作用，下列说法错误的是（ ）。A．工作分析有利于组织在招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口” B．可以确定是否对员工进行培训 C．是绩效管理体系
加工贸易企业有下列哪些情形，不得办理手册设立手续（ ）
加工贸易企业有下列哪些情形，不得办理手册设立手续（ ） A．进口料件或者出口成品属于国家禁止进出口的 B．加工产品属于国家禁止在我国境内加工生产的 C．进口料