对事关职工切身权利的重大事项,如工资、劳动安全卫生等作出同意或否决,是职工代表大会的(  )。

对事关职工切身权利的重大事项,如工资、劳动安全卫生等作出同意或否决,是职工代表大会的(  )。 A.审议建议权 B.审议通过权 C.审议决定权 D.评议监督权

查看答案

(  )是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

(  )是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。 A.劳动法律主体 B.劳动法律事实 C.劳动法律事件 D.劳动法律行为

查看答案

(  )面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过度到另一种面谈的形式。

(  )面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过度到另一种面谈的形式。A.单向劝导式 B.综合式绩效 C.双向倾听式 D.解决问题式

查看答案

培训的风险管理制度贯彻(  )原则。

培训的风险管理制度贯彻(  )原则。A.投资收益原则 B.风险控制原则 C.利益获得原则 D.保密原则

查看答案

(  )是企业的“宪法”,是企业制度规范中带有根本性质的。

(  )是企业的“宪法”,是企业制度规范中带有根本性质的。 A.管理制度 B.技术范围 C.业务规范 D.企业基本制度

查看答案