单选题：（　　）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

题目内容：

（　　）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。 A．劳动法律主体
B．劳动法律事实
C．劳动法律事件
D．劳动法律行为

参考答案：

答案解析：

（　　）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过度到另一种面谈的形式。

（　　）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过度到另一种面谈的形式。A．单向劝导式 B．综合式绩效 C．双向倾听式 D．解决问题式

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

培训的风险管理制度贯彻（　　）原则。A．投资收益原则 B．风险控制原则 C．利益获得原则 D．保密原则

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

（　　）是企业的“宪法”，是企业制度规范中带有根本性质的。 A．管理制度 B．技术范围 C．业务规范 D．企业基本制度

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

施工总承包企业A公司向B机械租赁公司租赁了三台浙江省建设机械集团有限公司生产的QTZ160(ZJ6516)自升塔式起重机；产品说明（摘要）：本机为水平臂、上回转

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

操作人员、驾驶人员是否经过培训，起重机械特种作业人员是否（　　），应纳入危险源识别中。 A．自愿从业 B．签订劳动合同 C．持证上岗 D．适应工作

分类：助理人力资源管理师题型：单选题