题目内容：
薪酬制度设计的原则包括（ ）
A．竞争性原则 B．合理性原则
C．激励性原则
D．利益性原则
E．公平性原则
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬制度设计的原则包括（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．合理性原则
C．激励性原则
D．利益性原则
E．公平性原则
B．合理性原则
C．激励性原则
D．利益性原则
E．公平性原则
对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括（ ）
对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括（ ）A．空间原则 B．时间原则 C．单一原则 D．程度原则 E．多向原则
人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）
人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）A．将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展 B．必须广泛听取员工的意见 C．应当在学习借鉴国外先进
不属于常见的绩效辅导的方式的是（ ）
不属于常见的绩效辅导的方式的是（ ）A．指导型辅导 B．指示型辅导 C．鼓励型辅导 D．方向型辅导
在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量结果的长期稳定程度指的是（ ）
在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量结果的长期稳定程度指的是（ ）A．相关度 B．标度 C．效度 D．信度
职业道德的具体功能体现在（ ）
职业道德的具体功能体现在（ ）A．导向功能 B．规范功能 C．约束功能 D．激励功能