多选题：人力资源管理制度规划的基本原则包括（　　）

题目内容：

人力资源管理制度规划的基本原则包括（　　） A．将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展
B．必须广泛听取员工的意见
C．应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进
D．必须与企业集体合同保持协调一致
E．必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理

参考答案：

答案解析：

不属于常见的绩效辅导的方式的是（　　）

不属于常见的绩效辅导的方式的是（　　）A．指导型辅导 B．指示型辅导 C．鼓励型辅导 D．方向型辅导

分类：理论知识题型：多选题

在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量结果的长期稳定程度指的是（　　）A．相关度 B．标度 C．效度 D．信度

分类：理论知识题型：多选题

职业道德的具体功能体现在（　　）A．导向功能 B．规范功能 C．约束功能 D．激励功能

分类：理论知识题型：多选题

敬业的特征不包括（　　）A．主动 B．奉献 C．务实 D．持久

分类：理论知识题型：多选题

“在途物资”账户期末贷方余额表示期末尚未收到的在途物资的实际成本。（　　）A．正确 B．错误

分类：理论知识题型：多选题