该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是(  )。A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作 B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作 C.工作

该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是(  )。A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作 B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作 C.工作

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根据以下材料,回答97-100题某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要,要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观,工作分析人员仔细收集了...

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陈某后来辞职离开了公司,这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是(  )。A.破坏性的和积极的 B.建设性的和积极的 C.破坏性的和消极的 D.建设性的和消极的

陈某后来辞职离开了公司,这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是(  )。A.破坏性的和积极的 B.建设性的和积极的 C.破坏性的和消极的 D.建设性的和消极的

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影响个体从众的因素主要有(  )。A.团体人数 B.团体凝聚力和团体吸引力 C.成员在团体中的地位 D.成员的家庭背景

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