题目内容：
劳动者本人
A.用人单位 B.公共就业服务机构 C.劳动行政部门
参考答案：
选择题：劳动者本人A.用人单位 B.公共就业服务机构 C.劳动行政部门
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（ ）。A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作 B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作 C.工作
该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（ ）。A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作 B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作 C.工作
根据以下材料，回答97-100题某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观，工作分析人员仔细收集了...
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陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是（ ）。A.破坏性的和积极的 B.建设性的和积极的 C.破坏性的和消极的 D.建设性的和消极的
陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是（ ）。A.破坏性的和积极的 B.建设性的和积极的 C.破坏性的和消极的 D.建设性的和消极的
影响个体从众的因素主要有（ ）。A.团体人数 B.团体凝聚力和团体吸引力 C.成员在团体中的地位 D.成员的家庭背景
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弥漫性腹膜炎A机械性肠梗阻 B痉挛性肠梗阻 C绞窄性肠梗阻 D麻痹性肠梗阻 E闭袢性肠梗阻
弥漫性腹膜炎A机械性肠梗阻 B痉挛性肠梗阻 C绞窄性肠梗阻 D麻痹性肠梗阻 E闭袢性肠梗阻