选择题:根据以下材料,回答97-100题某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要,要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观,工作分析人员仔细收集了...

题目内容:

根据以下材料,回答97-100题 某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要,要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观,工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真,但因为缺乏经验,还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法,但收效甚微。在生产部门,分析人员希望采用工作实践法准确理解生产人员的工作内容,但是在一些技术要求比较高的工种上,由于分析人员不能迅速掌握工作要领,从事这些工种的老员工要花费大量的时间帮助分析人员,影响了他们生产任务的完成。最终,职位说明书制定出来了,却遭到很多质疑。 为了做好该公司的工作分析,工作分析人员应收集的企业内部信息包括(  )。

A.企业平均工资 B.工作流程图 C.组织机构图 D.职位配置图

参考答案:
答案解析:

陈某后来辞职离开了公司,这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是(  )。A.破坏性的和积极的 B.建设性的和积极的 C.破坏性的和消极的 D.建设性的和消极的

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影响个体从众的因素主要有(  )。A.团体人数 B.团体凝聚力和团体吸引力 C.成员在团体中的地位 D.成员的家庭背景

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弥漫性腹膜炎A机械性肠梗阻 B痉挛性肠梗阻 C绞窄性肠梗阻 D麻痹性肠梗阻 E闭袢性肠梗阻

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关于艾森克的特质理论,下列说法正确的是(  )。A.艾森克采用单个特质来划分人格 B.特质各自独立,相互之间无相关性 C.艾森克的理论开创了人格测量的技术和发展

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某事业单位工作人员受撤职处分,则其受处分的期间为(  )个月。A.12 B.18 C.24 D.36

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