题目内容：
（ ）是组织学习力的行动环节。
A．对未来的警觉程度 B．对事物的认知程度
C．对信息的传递程度
D．对变化的调整能力
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是组织学习力的行动环节。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．对事物的认知程度
C．对信息的传递程度
D．对变化的调整能力
B．对事物的认知程度
C．对信息的传递程度
D．对变化的调整能力
（ ）形成了企业内部人力资源市场。
（ ）形成了企业内部人力资源市场。A．员工企业内部流动 B．员工流入企业 C．员工流出企业 D．员工轮岗
需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（ ）。
需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（ ）。A．学业成就测试 B．职业兴趣测试 C．职业能力测试 D．职业人格测试
利用沙盘推演测评时。需要在（ ）阶段初步了解企业的状况。
利用沙盘推演测评时。需要在（ ）阶段初步了解企业的状况。A．被试者热身 B．考官初步讲解 C．实战模拟 D．熟悉游戏规则
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“对别人的要求是适当的”是（ ）素质的行为范例。A．诚信正直 B．学习能力 C．执行力 D．创新能力
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正确处理集团利益关系的原则有（ ）。A．互帮互助的原则 B．等价交换的原则 C．坚持共同协商、适当让步原则 D．坚持集团整体效益与成员企业利益相统一的原则 E