题目内容：
需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（ ）。
A．学业成就测试 B．职业兴趣测试
C．职业能力测试
D．职业人格测试
参考答案：
答案解析：
单选题：需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．职业兴趣测试
C．职业能力测试
D．职业人格测试
B．职业兴趣测试
C．职业能力测试
D．职业人格测试
利用沙盘推演测评时。需要在（ ）阶段初步了解企业的状况。
利用沙盘推演测评时。需要在（ ）阶段初步了解企业的状况。A．被试者热身 B．考官初步讲解 C．实战模拟 D．熟悉游戏规则
“对别人的要求是适当的”是（ ）素质的行为范例。
“对别人的要求是适当的”是（ ）素质的行为范例。A．诚信正直 B．学习能力 C．执行力 D．创新能力
正确处理集团利益关系的原则有（ ）。
正确处理集团利益关系的原则有（ ）。A．互帮互助的原则 B．等价交换的原则 C．坚持共同协商、适当让步原则 D．坚持集团整体效益与成员企业利益相统一的原则 E
按资本联结程度不同形成的多层次企业集团组织结构中，第二层次企业可以是（ ）。
按资本联结程度不同形成的多层次企业集团组织结构中，第二层次企业可以是（ ）。A．全资子公司 B．控股公司 C．参股层和协作层企业 D．一级子公司 E．二级子公
企业人力资源战略规划的设计，应充分体现（ ）等要素的统一性和综合性。
企业人力资源战略规划的设计，应充分体现（ ）等要素的统一性和综合性。A．信念 B．远景 C．任务 D．目标 E．策略