题目内容：
在进行绩效指标设计时，应遵循的基本原则包括（ ）。
A．简洁性原则 B．明确性原则
C．针对性原则
D．科学性原则
E．经济性原则
参考答案：
答案解析：
多选题：在进行绩效指标设计时，应遵循的基本原则包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．明确性原则
C．针对性原则
D．科学性原则
E．经济性原则
B．明确性原则
C．针对性原则
D．科学性原则
E．经济性原则
可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括（ ）。
可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括（ ）。 A．应用范围广 B．可用于个人的工作产出分析 C．适用于各种工作岗位 D．可用于团队的工作产出
考量员工个人特质的效标属于（ ）。
考量员工个人特质的效标属于（ ）。 A．行为性效标 B．特征性效标 C．效果性效标 D．素质性效标
绩效考评的（ ）不是由考评者的主观性带来的。
绩效考评的（ ）不是由考评者的主观性带来的。 A．晕轮误差 B．自我中心效应 C．分布误差 D．评价标准误差
一座桥形接线的35kV变电所，若不能从外部引入可靠的低压备用电源，考虑所用变压器的设置时，下列哪一项选择是正确的?（
一座桥形接线的35kV变电所，若不能从外部引入可靠的低压备用电源，考虑所用变压器的设置时，下列哪一项选择是正确的?（ ）A．宜装设两台容量相同可互为备用的所用
若该教室顶棚高度3．6m，灯具嵌入顶棚安装，工作面高0．75m，该教室室空间比为下列哪一项数值?（ ）
若该教室顶棚高度3．6m，灯具嵌入顶棚安装，工作面高0．75m，该教室室空间比为下列哪一项数值?（ ） A．1．27 B．1．34 C．1．46 D．1．54