多选题：可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括（　　）。

题目内容：

可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括（　　）。 A．应用范围广
B．可用于个人的工作产出分析
C．适用于各种工作岗位
D．可用于团队的工作产出评估
E．可分析企业下属的各个部门

参考答案：

答案解析：

考量员工个人特质的效标属于（　　）。

考量员工个人特质的效标属于（　　）。 A．行为性效标 B．特征性效标 C．效果性效标 D．素质性效标

分类：二级专业技能题型：多选题

绩效考评的（　　）不是由考评者的主观性带来的。 A．晕轮误差 B．自我中心效应 C．分布误差 D．评价标准误差

分类：二级专业技能题型：多选题

一座桥形接线的35kV变电所，若不能从外部引入可靠的低压备用电源，考虑所用变压器的设置时，下列哪一项选择是正确的?（　　）A．宜装设两台容量相同可互为备用的所用

分类：二级专业技能题型：多选题

若该教室顶棚高度3．6m，灯具嵌入顶棚安装，工作面高0．75m，该教室室空间比为下列哪一项数值?（　　） A．1．27 B．1．34 C．1．46 D．1．54

分类：二级专业技能题型：多选题

甲律师事务所（简称“甲所”）是张某、王某、李某和赵某共同投资成立的特殊的普通合伙企业；合伙协议约定由王某执行合伙事务。2013年8月，乙公司以王某为其担任诉

分类：二级专业技能题型：多选题