单选题:《企业年金试行办法》规定:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的( )、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 《企业年金试行办法》规定:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的( )、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的( )。 A.1/12,1/6 B.1/6,1/1 2 C.1/10,1/6 D.1/6,1/10 参考答案: 答案解析:
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令。A.人民法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列不属于社会保险法律适用基本原则的是( )。 下列不属于社会保险法律适用基本原则的是( )。A.合法、准确、及时 B.公民在法律面前一律平等的原则 C.以事实为依据,以法律为准绳 D.实事求是,有错必纠的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
与公开发行股票进行股权筹资相比,长期债务筹资的优点有( )。 与公开发行股票进行股权筹资相比,长期债务筹资的优点有( )。A.财务风险较小 B.资本成本较低 C.筹资速度较快 D.不分散企业控制权 E.能形成企业稳定的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案