单选题：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协

题目内容：
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（　　）申请支付令。 A．人民法院
B．劳动争议仲裁委员会
C．劳动行政部门
D．劳动监察部门

参考答案：
答案解析：

项目A的投资回收期是（　　）年。

项目A的投资回收期是（　　）年。A．2.20 B．2.25 C．3.20 D．3.25

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列不属于社会保险法律适用基本原则的是（　　）。

下列不属于社会保险法律适用基本原则的是（　　）。A．合法、准确、及时 B．公民在法律面前一律平等的原则 C．以事实为依据，以法律为准绳 D．实事求是，有错必纠的

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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与公开发行股票进行股权筹资相比，长期债务筹资的优点有（ 　）。

与公开发行股票进行股权筹资相比，长期债务筹资的优点有（ 　）。A．财务风险较小 B．资本成本较低 C．筹资速度较快 D．不分散企业控制权 E．能形成企业稳定的

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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某公司拥有长期资本1000万元，其中：银行长期借款200万元，资本成本为6%；普通股800万元，资本成本为12%。该公司

某公司拥有长期资本1000万元，其中：银行长期借款200万元，资本成本为6%；普通股800万元，资本成本为12%。该公司加权平均资本成本为（ 　）。A．7.8

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（　　）的移动。

劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（　　）的移动。A．企业间 B．职业间 C．产业间 D．地区间 E．企业内部

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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