单选题:世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中,第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他

  • 题目分类:基础知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中,第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做,这就是良性发展。请根据材料,结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中(  )的要求。 A.诚实守信
B.办事公道
C.爱岗敬业
D.奉献社会
参考答案:
答案解析:

(  )是指以人为核心,以人为根本的管理。

(  )是指以人为核心,以人为根本的管理。A.人本管理 B.人力资源管理 C.生产组织管理 D.人力创新管理

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以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是(  )。

以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是(  )。A.设计绩效管理制度 B.宣传绩效管理制度 C.在各部门实施绩效管理 D.在本部门认真执行绩效管理制度

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订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况

订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是(  )。A.企业调整生产任务 B.

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群体决策的缺点有(  )。

群体决策的缺点有(  )。A.要比个体决策需要更多的时间 B.由于从众心理会妨碍不同意见的表达 C.群体讨论时易产生个人倾向 D.对决策结果的责任不清 E.能减

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岗前培训的两阶段培训一般由(  )组成。

岗前培训的两阶段培训一般由(  )组成。A.集中培训 B.部门培训 C.分支机构培训 D.工作现场培训 E.人力资源部门培训

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