题目内容：
（ ）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
A．建立工作小组 B．工作丰富化
C．工作扩大化
D．岗位轮换
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．工作丰富化
C．工作扩大化
D．岗位轮换
B．工作丰富化
C．工作扩大化
D．岗位轮换
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标，岗位增加、调整和合并都必须以（ ）为衡量标准。
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标，岗位增加、调整和合并都必须以（ ）为衡量标准。A．是否有利于实现组织盈利 B．是否有利于企业发展 C．是否有利于实现工作
工资制度总体设计的前期工作包括（ ）。
工资制度总体设计的前期工作包括（ ）。A．建立绩效管理体系 B．工资的市场调查 C．确定工资原则与策略 D．工资制度的调整 E．工作岗位分析与评价
品德测评法包括（ ）。
品德测评法包括（ ）。A．问卷法 B．抽样法 C．投射技术 D．访谈法 E．FRC测评法
员工的（ ）与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
员工的（ ）与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。A．浮动工资 B．固定工资 C．基本工资 D．岗位工资
在KP1指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是（ ）。
在KP1指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是（ ）。A．本行业领先的最佳企业 B．世界500强企业 C．行业内中等水平的企业 D．中国500强企业