单选题:既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是( )。 A.等待自然减员 B.裁减人员 C.降低员工薪酬 D.雇用临时工 参考答案: 答案解析:
材料:王兵老师的数学课教得非常出色。一些数学成绩并不怎样的学生,一旦经他指点,不久数学成绩便有飞快地提高。他除了教两个班 材料:王兵老师的数学课教得非常出色。一些数学成绩并不怎样的学生,一旦经他指点,不久数学成绩便有飞快地提高。他除了教两个班的数学外,还当五年级的班主任。据说,他 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
一些新的教育思想和观点,可能在一定条件下超越当时政治经济的局限性而产生。这表明教育具有( )。 一些新的教育思想和观点,可能在一定条件下超越当时政治经济的局限性而产生。这表明教育具有( )。A.永恒性 B.历史性 C.生产性 D.相对 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于带薪年休假的说法,正确的有( )。 关于带薪年休假的说法,正确的有( )。A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假 B.单位确因工作需要不能安排职工年休假的,可以自 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中,关于医疗期的说法,正确的有( )。 下列选项中,关于医疗期的说法,正确的有( )。A.医疗期内工资应该全额发放 B.医疗期与员工的工龄和在用人单位的工作年限有关 C.劳动者可 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于用人单位使用超龄人员的说法,正确的有( )。 下列关于用人单位使用超龄人员的说法,正确的有( )。A.所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员 B.用人单位招用已经依法享受养老 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案