单选题：用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的，劳动保障行政部门可以责令改正

题目内容：
用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的，劳动保障行政部门可以责令改正，并按照受侵害的劳动者每人（　　）的标准计算，处以罚款。 A．500元以上1000元以下
B．1000元以上3000元以下
C．1000元以上5000元以下
D．3000元以上5000元以下
参考答案：
答案解析：

战略管理理论的第四代资源说（　　）开始流行，其核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源决定的。

战略管理理论的第四代资源说（　　）开始流行，其核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源决定的。 A．20世纪40年代 B．20世纪60年代 C．20

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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不属于矩阵组织形式的缺点的是（　　）。

不属于矩阵组织形式的缺点的是（　　）。 A．机构相对臃肿 B．组织的灵活性较差 C．双重领导的存在，容易产生多头指挥的混乱现象 D．人事关系不稳定

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为（　　）。

基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为（　　）。 A．灵活性计划 B．人员保留计划 C．培训计划 D．人力资源发展计划

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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职业技能监定指定中心在管理上实行（　　）。

职业技能监定指定中心在管理上实行（　　）。 A．中心主任负责制 B．劳动保障部门负责制 C．政府负责制 D．成员负责制

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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可转换公司债券存在下列（　　）事项之一的，应当召开债券持有人会议。

可转换公司债券存在下列（　　）事项之一的，应当召开债券持有人会议。A．拟变更募集说明书的约定 B．发行人不能按期支付本息 C．发行人减资、合并、分立、解散或者申

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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