单选题:不属于矩阵组织形式的缺点的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 不属于矩阵组织形式的缺点的是( )。 A.机构相对臃肿 B.组织的灵活性较差 C.双重领导的存在,容易产生多头指挥的混乱现象 D.人事关系不稳定 参考答案: 答案解析:
基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为( )。 基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为( )。 A.灵活性计划 B.人员保留计划 C.培训计划 D.人力资源发展计划 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
职业技能监定指定中心在管理上实行( )。 职业技能监定指定中心在管理上实行( )。 A.中心主任负责制 B.劳动保障部门负责制 C.政府负责制 D.成员负责制 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
可转换公司债券存在下列( )事项之一的,应当召开债券持有人会议。 可转换公司债券存在下列( )事项之一的,应当召开债券持有人会议。A.拟变更募集说明书的约定 B.发行人不能按期支付本息 C.发行人减资、合并、分立、解散或者申 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在上海证券交易所网上定价发行可转换公司债券,假设T日为上网定价发行日,下列说法错误的是( )。 在上海证券交易所网上定价发行可转换公司债券,假设T日为上网定价发行日,下列说法错误的是( )。A.T+1日,冻结申购资金 B.T+2日,验资报告送达上海证券交 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
可转换公司债券募集说明书应当约定,上市公司改变公告的募集资金用途的,应赋予债券持有人1次( )的权利。 可转换公司债券募集说明书应当约定,上市公司改变公告的募集资金用途的,应赋予债券持有人1次( )的权利。A.赎回 B.回售 C.股份转换 D.债券偿还 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案