多选题：工作岗位分析是对各类岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

题目内容：

工作岗位分析是对各类岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 A．性质任务
B．职责权限
C．岗位关系
D．劳动环境
E．员工社会关系

参考答案：

答案解析：

订立集体合同时应当遵循（　　）的原则。

订立集体合同时应当遵循（　　）的原则。A．内容合法 B．自主自愿 C．平等协商 D．公平合作 E．主体合法

分类：理论知识题型：多选题

下列关于薪酬的描述错误的是（　　）A．薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报 B．工资制度是薪酬制度中最基本的制度 C．现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、

分类：理论知识题型：多选题

下列关于管理者训练法的说法正确的是（　　）A．其优点是不影响工作 B．是一种信息双向性交流的培训方式 C．是产业界最为普及的管理人员培训法 D．学习者自主性强

分类：理论知识题型：多选题

录用合格比指标的大小，反映了（　　）A．本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平 B．人员招聘有效性以及准确性 C．招聘有效性是否在逐步提高 D．招聘成

分类：理论知识题型：多选题

企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范（　　）A．岗位规范 B．岗位培训规范 C．岗位员工规范 D．岗位劳动规则

分类：理论知识题型：多选题