单选题：设计关键绩效指标体系需遵循的原则不包括（）。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
设计关键绩效指标体系需遵循的原则不包括（）。 A．明确性原则
A．明确性原则
B．可测性原则
B．可测性原则
C．可达成原则
C．可达成原则
D．整体性原则
D．整体性原则
参考答案：
答案解析：

以下关于制度规范的表述，不正确的是（）。

以下关于制度规范的表述，不正确的是（）。A．管理制度主要针对集体而非个人 A．管理制度主要针对集体而非个人 B．业务规范所规定的对象均具有可重复性特点 B．业务

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关于影响人力资源需求预测因素的表述，正确的是（）。

关于影响人力资源需求预测因素的表述，正确的是（）。A．出勤率低，员工总量需求较低 B．劳动生产率增高，人力需求较多 C．政府的方针政策基本不影响企业的用人战略

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不确定型决策方法不包括（）。

不确定型决策方法不包括（）。A．同等概率标准 B．乐观系数决策标准 C．收益矩阵法 D．最小后悔决策标准

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绩效管理系统总体评估的具体内容包括（）。

绩效管理系统总体评估的具体内容包括（）。A．对管理制度的评估 B．对绩效管理体系的评估 C．对组织结构的评估 D．对绩效考评指标体系的评估 E．对绩效管理系统与

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关于宽带薪酬的特征的说法，错误的是（）。

关于宽带薪酬的特征的说法，错误的是（）。A．支持扁平型组织结构 B．有利于岗位的专业化 C．能密切配合劳动力市场上的供求变化 D．有利于推动良好的工作绩效

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