单选题：关于影响人力资源需求预测因素的表述，正确的是（）。

题目内容：

关于影响人力资源需求预测因素的表述，正确的是（）。 A．出勤率低，员工总量需求较低
B．劳动生产率增高，人力需求较多
C．政府的方针政策基本不影响企业的用人战略
D．企业员工工作时间越低则需要人员越多

参考答案：

答案解析：

不确定型决策方法不包括（）。

不确定型决策方法不包括（）。A．同等概率标准 B．乐观系数决策标准 C．收益矩阵法 D．最小后悔决策标准

分类：理论知识题型：单选题

绩效管理系统总体评估的具体内容包括（）。A．对管理制度的评估 B．对绩效管理体系的评估 C．对组织结构的评估 D．对绩效考评指标体系的评估 E．对绩效管理系统与

分类：理论知识题型：单选题

关于宽带薪酬的特征的说法，错误的是（）。A．支持扁平型组织结构 B．有利于岗位的专业化 C．能密切配合劳动力市场上的供求变化 D．有利于推动良好的工作绩效

分类：理论知识题型：单选题

员工流动率的分析方法不包括（）。A．对自愿流出者的访谈及跟踪调查 A．对自愿流出者的访谈及跟踪调查 B．群体批次分析法 B．群体批次分析法 C．成本收益分析法

分类：理论知识题型：单选题

制定培训与开发评估标准的要求不包括（）。A．相关度 B．信度 C．效度 D．可行性

分类：理论知识题型：单选题