简答题：简述层次评估法的不足。

题目内容：

简述层次评估法的不足。

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答案解析：

考虑到作业时间和动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。此外，考虑到冷热负荷对工作强度的

考虑到作业时间和动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。此外，考虑到冷热负荷对工作强度的影响，《工业企业设计卫生标准》（GBZ1

分类：三级专业技能题型：简答题

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