题目内容：
内部招募的方法包括（ ）。
A．
内部晋升 B． 工作调换
C． 人员重聘
D． 内部推荐
E． 工作轮换
参考答案：
答案解析：
多选题：内部招募的方法包括（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 工作调换
C． 人员重聘
D． 内部推荐
E． 工作轮换
B． 工作调换
C． 人员重聘
D． 内部推荐
E． 工作轮换
根据（ ），谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。
根据（ ），谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。 A．利益获得原则 B．利益补偿原则 C．利益分摊原则 D．利益分摊与补偿原
（ ）的精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来开发设想”。
（ ）的精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来开发设想”。 A．拓展训练法 B．模拟训练法 C．头脑风暴法 D．角色扮演法
在决定录用人选时，必须坚持（ ）的原则。
在决定录用人选时，必须坚持（ ）的原则。 A．广而精 B．少而精 C．多而广 D．多而精
关于职业道德的作用，下列说法中正确的是职业道德能够（ ）A．增强人们的服务意识，但不利于提高产品质量B．提高产品质量，
关于职业道德的作用，下列说法中正确的是职业道德能够（ ）A．增强人们的服务意识，但不利于提高产品质量B．提高产品质量，但不利于降低生产成本C．提高人们的
下列选项关于能源资源开发利用的一般原则和要求说法正确的是（ ）。
下列选项关于能源资源开发利用的一般原则和要求说法正确的是（ ）。A．能源资源开采要符合规划，根据能源资源禀赋条件确定适度开采规模 B．符合可持续发展的要求