单选题:根据( ),谁投资谁受益,投资与受益成正比关系,考虑培训成本的分摊与补偿。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据( ),谁投资谁受益,投资与受益成正比关系,考虑培训成本的分摊与补偿。 A. 利益获得原则 B. 利益补偿原则 C. 利益分摊原则 D. 利益分摊与补偿原则 参考答案: 答案解析:
( )的精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来开发设想”。 ( )的精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来开发设想”。 A.拓展训练法 B.模拟训练法 C.头脑风暴法 D.角色扮演法 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
关于职业道德的作用,下列说法中正确的是职业道德能够( )A.增强人们的服务意识,但不利于提高产品质量B.提高产品质量, 关于职业道德的作用,下列说法中正确的是职业道德能够( )A.增强人们的服务意识,但不利于提高产品质量B.提高产品质量,但不利于降低生产成本C.提高人们的 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
下列选项关于能源资源开发利用的一般原则和要求说法正确的是( )。 下列选项关于能源资源开发利用的一般原则和要求说法正确的是( )。A.能源资源开采要符合规划,根据能源资源禀赋条件确定适度开采规模 B.符合可持续发展的要求 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
选择控制图,应考虑( )。 选择控制图,应考虑( )。 A.质量特性数据的性质 B.控制图保管的方便性 C.控制图的检出力 D.检验的成本和取样的难易程度 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案